為進(jìn)一步提升監(jiān)理人員業(yè)務(wù)技能及監(jiān)理素質(zhì)，近日，德州市外環(huán)提升項(xiàng)目總監(jiān)辦根據(jù)發(fā)展及項(xiàng)目實(shí)際需求，緊緊抓住冬閑契機(jī)，全面開(kāi)展冬訓(xùn)工作。按照提升素質(zhì)、培養(yǎng)全面人才的總體要求，本著“理論知識(shí)與實(shí)際操作相結(jié)合”的培訓(xùn)原則，變冬閑為冬忙，有計(jì)劃、有步驟、多形式、重實(shí)效地為員工充電，旨在通過(guò)理論學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，在新的一年為職工素質(zhì)提升，業(yè)務(wù)提升實(shí)現(xiàn)有效助推，為來(lái)年各項(xiàng)工作更好的開(kāi)展提前積蓄能量，贏在起點(diǎn)。

開(kāi)展冬季全員培訓(xùn)活動(dòng)一直是分公司提升員工綜合素質(zhì)的一項(xiàng)重要措施。今年，為確保此項(xiàng)活動(dòng)取得實(shí)效，總監(jiān)辦結(jié)合人員結(jié)構(gòu)和技能素質(zhì)現(xiàn)狀，制定切合實(shí)際的冬季培訓(xùn)計(jì)劃，制定培訓(xùn)內(nèi)容及課件，并按照各崗位員工培訓(xùn)需求，本著“用什么教什么”、“缺什么補(bǔ)什么”、“差什么學(xué)什么”的原則。對(duì)施工監(jiān)理現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量、安全標(biāo)準(zhǔn)化管理；內(nèi)業(yè)抽檢、評(píng)定資料。原材檢測(cè)與試驗(yàn)；配合比的驗(yàn)證；瀝青、水穩(wěn)拌合站的綜合管理；試驗(yàn)檢測(cè)內(nèi)頁(yè)資料。計(jì)量與支付的原則、程序?qū)徍恕＞C合室質(zhì)量、安全、環(huán)保、進(jìn)度等資料的管理。現(xiàn)場(chǎng)與總監(jiān)辦的信息化管理。監(jiān)理工作溝通藝術(shù)。合同管理等多項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行了培訓(xùn)和講解。

在15天的培訓(xùn)過(guò)程中，各科室主任結(jié)合自身實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及基礎(chǔ)技能要求，根據(jù)項(xiàng)目建設(shè)實(shí)際需求，通過(guò)理論講解、案例分析、相互討論，現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)等多種形式，共同探討工作中難解決的疑點(diǎn)問(wèn)題，共享工作經(jīng)驗(yàn)，并進(jìn)行了考試，檢驗(yàn)員工們實(shí)際操作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)學(xué)習(xí)成果，為參訓(xùn)員工送上一堂堂精彩又實(shí)用的培訓(xùn)課程。保證了冬季培訓(xùn)工作取得實(shí)效。

通過(guò)冬訓(xùn)，總監(jiān)辦進(jìn)一步解決了業(yè)務(wù)技術(shù)不精、綜合素質(zhì)不強(qiáng)等問(wèn)題，最大限度地提高員工的業(yè)務(wù)技能和知識(shí)儲(chǔ)備，旨在打造一支技術(shù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)一流的優(yōu)秀職工隊(duì)伍，進(jìn)一步提升員工業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平，為新的一年里各項(xiàng)工作順利開(kāi)展奠定良好的基礎(chǔ)。